Accéder aux budgets de tous les bénéficiaires d'argent public de manière simple et systématique ; qu'il soit accompagné d'une évaluation des résultats.
Je pense qu'elle est juste et efficace.
Il ne faut plus jamais remettre d'impôts sur les heures supplémentaires. Et supprimer la taxe d'habitation qui absorbe la prime de fin d'année intégralement.
Augmenter le temps de travail
None
Les personnes âgées, les personnes handicapées physique, mental et psychique. Les invisibles qui ne défilent pas et ne revendiquent rien.
La création d'un pôle de services à destination des travailleurs, regroupant les acteurs du respect du droit du travail et de conseils juridiques gratuits, d'aide à la réorientation et au bilan de compétences, un service de statistiques sur les salaires, la discrimination, le respect du droit du travail, par entreprise et secteur d'activité. L'ouverture des bibliothèques en soirée et le Dimanche. La construction d'établissements d'accueil ou de repos pour les personnes âgées et les malades chroniques.
Quand les taxes sur les heures supplémentaires ont été réintroduites, moi et mes collègues du secteurs hôtelier et d'autres secteur qui comptons sur ces heures supplémentaires pour un salaires digne, avons perdu très gros. Comme exemple, mon salaire net est passé de 1850€ par mois, à 1650€ par mois. J'ai continué à travailler 42 heures par semaine. Aucune heure supplémentaire effectuée en plus des 42 heures ne me permettait de rattraper ce manque à gagner ; au contraire, travailler plus augmentait mes impôts en fin d'année. Ne trouvez-vous pas étrange que cette injuste mesure n'ai fait aucune vague dans toute la France? Qui sont ces gens qui perdent jusqu'à 200€/mois et qui ne se plaignent pas? Comment est-ce possible? Les métiers de l'hôtellerie sont devenus des métiers précaires, et extrêmement éprouvants. Je comprend parfaitement que les hôteliers ne puissent plus recruter. Ces métiers, dans les conditions actuelles ne sont pas dignes. Et je suis choquée que l'on encourage le recrutement des personnes sans papier et autre personne en situation de vouloir s'intégrer sans faire un audit des pratiques de ces hôteliers. Ce sont les mêmes qui ont employé ET exploité en toute connaissance de causes des personnes sans papiers. Qui va défendre ces gens face aux abus de ces employeurs qui ont déjà abusé d'eux et qui s'achètent une bonne conduite devant la société en se ventant d'intégrer efficacement? C'est le violeur qui épouse sa jeune victime enceinte!! Les hôteliers (sans doute d'autres secteurs) pratiquent le détournement du droit du travail à tous les niveaux. Lancez un audit pour savoir combien de salariés connaissent le maintient de salaire en cas d'arrêt maladie ou d'accident du travail (instauré en 2005) ? Et essayez de savoir combien de salariés ont reçu des informations sur la Prévoyance (ponctionnée sur leur bulletin de salaire chaque mois) ? (moi je connais la réponse par l'assistante sociale de mon secteur) C'est à cela que doivent servir les futurs dépenses. L'accueil digne des salariés pour étudier leurs droits, une erreur bénigne sur feuille de paie, un ordre hiérarchique ; et le contrôle des employeurs, des statistiques sur leurs pratiques. Quand on travaille dans des conditions sereines, je crois qu'on travaille mieux, mais aussi qu'on est un meilleur citoyen et qu'on a du temps pour la société. Cela ne passe pas par gagner plus. Je vous remercie de me permettre de m'exprimer.
Les seules en qui je puisse avoir confiance sont les personnes élues par le peuple démocratiquement ; même si je n'ai pas voté pour ces élus, nos institutions sont garantes du dialogue, de la liberté d'opinion.
Non
None
Il faudrait que les élus se rencontrent et débattent régulièrement (pas seulement pour des enjeux d'élection) et qu'ils débattent aussi avec des professionnels civils, chefs d'entreprise, scientifiques, ONG..... Et pas seulement avec les syndicats, les journalistes. La lumière doit être faite sur tous les sujets avec rigueur.
Une bonne chose
Parce que c'est criant de voir qu'une seule de ces deux fonctions n'est déjà pas suffisamment investie par l'élu. Il faut du 'temps-libre intelligent' pour que ces élus prennent du recul sur leur mandat et deviennent force de propositions de part leur expérience. Ils doivent pouvoir continuer d'apprendre tout en étant élu et cela doit être évalué.
Je pense que les élus ne sont pas blanc ou noir et que toutes les sensibilités peuvent émerger des débats. Il ne faut pas changer le mode d'élection, il faut changer la pensée sectaire. Le but c'est le bien-être de la nation, pas celui d'un parti, d'une prochaine élection.
Oui
Selon une émission France Inter, il y aurait beaucoup de doublon depuis les changements de régions. Mais sinon je pense qu'il faut garder tous les échelons actuels parce qu'on manque de dialogue.
Il faudrait en faire une fête de la démocratie. Quelque soit ce qu'on vote, le vote est une fête! Personnellement j'adore les dimanche de vote et les soirées TV électorales (moins riches qu'avant). Mais d'autre trouve que ça entrave leur weekend.. peut-être avec le vote électronique, leur permettre un vote à distance...
Oui
Je ne sais pas.
Je pense que ce grand débat pourrait revenir régulièrement. Je n'aime pas participer aux manifestations, réunions politiques ou associatives mais j'aime la politique et j'ai un avis qui est entendu pour la première fois (sauf par le vote). Je veux bien alimenter le débat de chez moi en m'adressant à mes élus.
Je ne sais pas
None
Je ne sais pas.
Je ne suis pas certaine. Il me semble que les sénateurs sont très loin des préoccupations de la société. Pour les autres je ne sais pas. Mais il manque souvent de la rigueur, de l'impartialité, de l'investissement pour la fonction. Encore une fois, comment évaluer les élus dont le Graal est l'élection (puis la réélection) et non pas le devoir d'élu?
Oui
Peut-être pourrait-on associer économistes et scientifiques, spécialistes dans divers domaines? Aucun élu ne peut embrasser les conséquences de ces décisions. Il faut un comité expert neutre politiquement, qu'il puisse saisir ; et les citoyen aussi.
Je crois que les principes sont très clairs. Donc je crois qu'il faut les enseigner, les expliquer et les faire appliquer sans relâche et sans agressivité.
Je ne connais pas le manuel scolaire d'éducation civique actuel pour le collège. Ce que j'ai reçu comme enseignement je n'en ai aucun souvenir sauf celui de l'ennui profond. Mais cela s'apprend quand on est jeune. Pourrait-on faire un cours avec un enfant et un parent-parrain? Pour que les choses soient claires dans tout les lieux de vie.
Je crois que le service civique est une bonne chose pour tous les jeunes. Il faut aussi communiquer sur les services publiques qui sont le résultat de l'engagement de la société sur le socle commun.
Il faudrait commencer à sensibiliser les citoyens au bien-être des plus faibles. Je pense aux personnes âgées invisibles. Prendre des nouvelles sans attendre une canicule. A Paris on attend la police pour expliquer ce qui n'est plus supportable au quotidien. Chacun en France se sent de plus en plus agressé par les incivilités (bruit nocturne, bruit transports, bruit chantier sans fin, bruit voisins, etc)
Il faut sensibiliser donc des campagnes de communication. Mais il faut aussi la répression : la police ne se déplace pas elle est débordée ; la main courante n'a aucune conséquence. Chaque jour, on doit lutter pour ne pas faire justice soi-même!
Il faut payer le travail. Et le payer au salaire minimum.
Le bruit : amende élevée à l'arrivée de la police et reverser une partie au fonctionnaires de police. Le dépôt sauvage de déchets en général. Le propriétaire qui change un WC ou effectue des travaux doit déclarer les entreprises qu'il emploie auprès de la mairie ainsi que la nature de ce qui sera déposé en déchetterie.
Il faut éduquer à la citoyenneté et sur les incivilités ; et pénaliser ; pénaliser lourdement en cas de récidives.
L'application de la mairie de Paris, Dansmarue est en grand pas pour libérer la paroles. Je demande au vélo de rouler sur la piste cyclable 3 fois/jour, c'est comme vider la mer! Personne ne peut rien seul et risque sa vie de surcroit.
Aucunes
None
Non
None
Je pense que pour l'instant cela ne se passe pas trop mal. Il faut continuer d'accueillir les personnes qui fuitent les persécutions et renvoyer celles qui fuient une situation économique difficile.
Oui et il faut mettre en place toutes les structures pour les intégrer avec les meilleures chances de départ dans la vie en France.
Il faut que toutes les personnes parlent parfaitement le français. On peut demander à des petites classes de les accueillir quelque fois dans l'année pour comparer les progrès ; un enfant avec un autre enfant pour correspondre (lettre, dessin). Leur faire visiter les mairie, les universités et assister à des conférences de toutes sortes pour leur ouvrir tous les horizons.
Le plus juste c'est de maîtriser le français et de ne pas lâcher quelqu'un avant parce qu'il peut faire un métier manuel.
Le manque de dialogue, l'incivilité, l'injustice. On en parle tout les jours dans la société. J'ai l'impression qu'ils sont aussi très fort en entreprise mais que là-bas on ne peut/veut pas en parler. C'est le travail et on ne peut/veut pas le perdre. Après 15 ans d’entreprise, on est de plus en plus malade, ou on travail moins, moins bien, etc. On part et on finit au chômage avec un age avancé, ou fait une dépression est on touche l'ALD, etc. Aujourd'hui le gouvernement nous questionne sur la citoyenneté. Qui va nous questionner sur ce qui fait tout le reste de notre vie, le travail? Je ne connais pas les ressources humaines dans le entreprise parce qu'aucune de celles où j'ai travaillé n'en a eu. A l'occasion d'un stage (d'une violence inouïe pour mon apprentissage de la question du droit du travail), j'ai compris à quel point le service des ressources humaines est un immense service de propagande de la direction de l'entreprise et du groupe. Leur personnel est muselé, voir espionne, reclasse ces collègue! L'alternative pour être accompagné sur le droit du travail, sont le personnels syndiqués qui ne vous pousse pas à adhérer à leur parti mais dont les conseils, réponses à vos questions sont également orientés. Vers qui se tourner? 100% des employés ont un jour un doute sur une feuille de paie, combien vont oser poser la question? Quand c'est plus grave, les assistantes sociales sont débordées, celle de la médecine du travail n'est pas remplacée depuis sont départ à la retraite. L'aide juridictionnelle ne peut pas se prononcer en 15 minutes sur une convention collectives qu'elle ne connait pas. Vous pouvez voir 5 avocats de l'aide juridictionnelle, vous aurez 5 avis. Il reste l'inspection du travail. On vous prévient quand vous présentez votre dossier : l'employeur devinera que cela vient de vous. Êtes vous certain de vouloir continuer cette démarche? Je crois que le bien-être dans la vie, donc au travail on ne devrait pas dépendre de tous ces acteurs. Le droit du travail n'est pas appliqué dans beaucoup d'entreprise, ponctuellement et régulièrement, des ordres peuvent être illégaux, etc ; aucun travailleur ne peut prendre conseil quand il doute de ces dirigeants : c'est fondamentalement injuste! Si l'état français crée un pôle qui regroupe des avocats spécialisés, des assistante sociales, la médecine du travail, mais aussi pourquoi pas le bilan de compétences, je crois qu'on allègera beaucoup de conversations dans les foyers, beaucoup de tentions et de malêtre au travail et qu'on renforcera considérablement la mobilité des travailleurs. Le Droit du travail est comme les autres droits mais les citoyens ne peuvent pas s'en emparer parce que qu'il est souvent caché et que quand il ait donné il est obscur et qu'aucun interlocuteur neutre ne peut vous aider à le déchiffrer. Je vous remercie pour cet immense possibilité de m'exprimer. Et je me tiens à votre disposition pour toutes demandes d'explications sur ma participation.
La biodiversité et la disparition de certaines espèces
Il faut donner la parole (1 fois par semaine) aux scientifiques de tout bord et du monde entier, sous forme de débats retransmis ; ce débat doit être suivit d'un autre, part des élus qui proposent des changements dans la société.
Oui
On entend plus le bruit des oiseaux. On entend trop le bruit de discours d'élus sans réelle envie de s'investir et de manifestations de personnes qui s'alarment bêtement pour le plaisir de dire qu'elles font quelque chose.
Non
None
Je suis prête à tous les changements si ils sont encadrés par la loi et applicables à toute la population, aux administrations et aux entreprises.
Augmenter mon loyer de quelques euros et obliger mon propriétaire à faire des travaux d'isolation des fenêtres très rapidement et/ou poser des vitres avec un verre de qualité.
Oui
Je ne suis pas propriétaire. Il faudrait changer les fenêtres (baie vitrée 5m sur 2.5m) car c'est impossible de chauffer en hiver. Il fait ensuite entre 26C et 30C tout le reste de l'année sans possibilité d'abaisser la température la nuit.. Je songe à installer une climatisation polluante pour survivre!
Je n'utilise pas la voiture pour des déplacements quotidiens
None
None
Des entreprises innovantes!
Avoir une belle organisation nationale sur le sujet, montrer l'exemple!
Je trouve que le site web 'Dansmarue' de la mairie de Paris qui propose de déclarer des situations dérangeantes ou dangereuses dans la rue pourrait être repris pour permettre aux Français de s'exprimer sur ce qui les choque du point de vue écologique chez eux, autour ; avec un espace de débat, de conseils. Merci de me permettre de m'exprimer.