Les grandes régions ne correspondent à aucun sentiment d'appartenance régionale et sont trop loin des préoccupations des français. Elle ont été faites dans la précipitation sans objectif précis et ne génèrent ni amélioration de l'efficacité de l'Etat, ni économies. Le département est devenu trop petit, il faudrait revenir au principe des anciennes régions et apporter une souplesse de regroupement ou redécoupage là où ça a un sens.
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Oui
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Il faut moins d'interlocuteurs et que l'Etat arrête de vouloir s'occuper de tout.
Non
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L'administration fiscale est plutôt plus efficace et rapide qu'autrefois.
Il faut supprimer tous les "machins" qui ne servent qu'à s'auto-entretenir et à satisfaire quelques égos en créant lourdeurs et coûts. Le plus caricatural, mis en évidence par le Grand Débat, est la découverte que nous entretenions une commission pour le débat public qui, justement, est incapable de servir à quelque chose pour le présent débat!
Oui
Oui
Déclarations fiscales, mais il y a beaucoup de démagogie dans la présentation qui en est faite.
La France est trop administrée: les mêmes choses sont successivement interdites puis obligatoires, ou l'inverse. Il vaudrait mieux que les gens soient responsables plutôt que d'essayer de les protéger contre leur gré de leur propre bêtise. La plupart des pays étrangers sont, moins jacobins, sont plus intelligents sur ce thème. Le plus grand exemple (mais pas le seul) est l'aviation civile : il faut l'immatriculer à l'étranger pour pouvoir utiliser un avion en France!
Oui
En les responsabilisant, en les évaluant réellement, en les sanctionnant ou en les récompensant réellement, en les changeant de métier plusieurs fois dans leur carrière, comme dans la vraie vie...
Oui
Limiter le statut de fonctionnaire de carrière aux seuls agents de missions régalienne. Tous les autres doivent avoir un contrat de travail normal. Il faut d'ailleurs que l'Etat respecte le droit du travail (pourquoi les agents contractuels n'ont-ils pas un CDD ou un CDI comme les autres français?).
En réduisant leur périmètre d'intervention et leur coût. Moins d'interventions, moins de subventions absurdes et moins d'impôts dégageront des ressources et responsabiliseront les vrais gens.
J'ai souvent fini par payer moi-même des formations pour éviter de perdre du temps avec des dossiers de prise en chare et de subventions d'une complexité ridicule.
L'Education Nationale a perdu le fil dans les années 70. L'objectif a cesser d'être "assurer un instruction à tous et dégager des élites" pour "amener toute une classe d'âge au baccalauréat". Nous payons avec 30 ou 40 ans de retard la déliquescence d'un système politisé et sur-administré. Il faut que les chefs d'établissements soient responsables de leur recrutement.
J'ai profité d'une période d'indemnisation pour créer mon entreprise et par la suite une dizaine d'emplois.
Système d'une complexité incompréhensible
Très complexe entre sécurité sociale et mutuelles. Ça marche quand tout est établi mais il ne faut pas changer de statut, partir ou rentrer de l'étranger. J'ai fréquemment renoncé à des remboursement de santé pour éviter la paperasse. Les petits risques ne devraient pas être couvert systématiquement. Les médecins ne devraient pas être payés au volume d'actes et se désintéresser de la prévention.
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Pour créer une entreprise qui marche, il faut passer 90% du temps à créer de la valeur et 10% aux fonctions de support. L'administration française vous fait faire l'inverse avec une arrogance inimaginable.
Service moyen sans plus de Pole-Emploi.
La France dépense très mal en formation professionnelle: les entreprises utilisent des budgets excessifs pour des formations mal ciblées. Dans mon entreprise, j'ai dû laisser faire des formations sans intérêt ni perspectives demandées par le salarié et "gratuites" car prises en charge. En revanche les OPCA refusent régulièrement de financer des formations courtes, utiles et ciblées que je finis par payer pour éviter de perdre du temps avec des dossiers d'une complexité ridicule.
Les coûts sociaux sont invraisemblables. J'ai cessé de recruter de de faire croître mon entreprise à cause de ça. Le manque de pouvoir d'achat des salariés s'explique essentiellement par l'explosion des charges sociales sur les dernières décennies alors que les salaires brut avant charges ont progressé et même que la pression fiscale n'est pas beaucoup plus forte sur les salaires.
Il est impossible de sortir du RSI simplement, il faut aller jusqu'au tribunal de la sécurité sociale pour avoir gain de cause après beaucoup de stress, de frais et de temps passé.
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L'Etat veut s'occuper de tout et le fait souvent assez mal. Il faut laisser plus de ressources et d'initiative aux acteurs économiques.