93949 réponses (1.7% du corpus) en rapport avec "formation" ont été trouvées et analysées en temps réel pour produire cette page, en respectant les filtres choisis.
55295 personnes (31.1% des répondants) se sont exprimées sur votre requête.
Les répondants ont eu la possibilité de remplir plusieurs questionnaires, regroupés en 4 grandes thématiques.
Il est toutefois possible que des réponses ayant un rapport avec votre requête formation soient présentes dans une thématique différente de celle lui étant naturellement attribuée.
D'autres sources de données, complémentaires à celles recueillies sur la plateforme du grand débat, sont amenées à être ajoutées à cet outil par la suite.
Les réponses proviennent de 90 questions différentes, réparties dans quatre questionnaires.
Ci-contre, vous trouverez le top 5 des questions dans lesquelles votre requête formation est présente.
1) Si vous avez été amené à chercher une formation, pouvez-vous indiquer les éléments de satisfaction et/ou les difficultés rencontrés en précisant, pour chaque point, l'administration concernée : (21113 réponses)
2) Si vous avez été amené à former du personnel, pouvez-vous indiquer les éléments de satisfaction et/ou les difficultés rencontrés en précisant, pour chaque point, l'administration concernée : (12803 réponses)
3) Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Si oui, comment ? (9193 réponses)
4) Si vous avez été amené à chercher un emploi, pouvez-vous indiquer les éléments de satisfaction et/ou les difficultés rencontrés en précisant, pour chaque point, l'administration concernée : (4812 réponses)
5) Quelles sont, selon vous, les modalités d'intégration les plus efficaces et les plus justes à mettre en place aujourd'hui dans la société ? (3815 réponses)
Ci-contre, vous trouverez la répartition des réponses associées à votre requête formation, par date de mise en ligne.
Rappelons que la plateforme du Grand Débat était accessible du 22 janvier au 8 mars avec un important pic de participation dans les premiers jours.
La requête formation est associée à différents concepts. Ci-dessous, vous trouverez les principaux concepts souvent évoqués en lien avec la requête.
La taille des mots est proportionnelle à l'importance du thème, et la couleur à la positivité moyenne des réponses dans lesquelles le thème apparaît. Plus d'informations sont disponibles dans la rubrique ("Analyse de sentiments") ci-dessous.
Répartition des résultats de la recherche formation selon le type de répondant, parmi les catégories suivantes :
La carte ci-contre présente la surreprésentation de votre requête formation par département. Plus la part de réponse traitant de votre requête est élevée dans un département, plus sa couleur est foncée.
La carte ci-contre permet d'analyser la répartition géographique des réponses en lien avec votre requête formation.
Elle indique les villes dans lesquelles on retrouve le plus de fois des réponses pertinentes par rapport à votre recherche, avec le top 10 suivant :
La visualisation des réponses pour les régions d'outre-mer sera très bientôt disponible.
(A titre indicatif)
La carte ci-contre présente la positivité moyenne des réponses retrouvées dans la recherche, agrégées au niveau des départements.
Pour ce faire, l'ensemble des réponses ayant un rapport avec votre recherche formation a été analysé. Selon le lexique et les tournures de phrases employées dans ces réponses, un algorithme détermine si celles-ci sont plutôt négatives, positives, ou neutres (voir encadré pour une explication sur la méthode).
Du fait de l'imperfection de ces méthodes, en français notamment, les résultats sont à interpréter avec précaution.
Ci-dessous, la liste des réponses associées à votre requête formation.
Chaque encadré correspond à une réponse qui fait figurer les termes de votre recherche, accompagnée de la question associée. En cliquant sur « Ouvrir », vous pourrez accéder à l’ensemble du questionnaire de la personne concernée, pour les quatre thématiques.
Formation aux valeurs de la république. Formation à la langue française. Formation professionnelle. Pas de discrimination/origines.
À l’instar du livret de formation des accédants fonctionnaires, il serait intéressant de faire cette formation aux jeunes. J’ai eu parcours multiple et j’ai fait cette formation à,60 ans Et j’en ai compris. Des choses
Oui; Revoir le fonctionnement des académies au sein de l'éducation nationale : formation des inspecteurs, formation des directeurs d'établissements, formation des enseignants.
Oui; Concernant la formation, suppression de l'E.N.A. formation trop éloignée des réalités du terrain et développement de la formation en alternance dans les administrations.
La formation à l'école puis la formation continue sont des sujets primordiaux. les acteurs de la formation y ont un rôle , les régions , les départements , l'éducation nationale , les médias publiques.
formation : quand j'étais au chômage, j'ai fait un bilan de compétences + formation, qui ne m'ont servi absolument à rien, les agences de formation se contentent de ramasser les crédits.
Education nationale:Revoir la formation des futurs enseignants pour en faire une veritable formation professionnelle et non pas une formation universitaire bis.
La formation, la formation et encore la formation. Que les sanction telle qu'énoncées par la justice soient appliquées intégralement sans remises automatiques c à d sauf bonne conduite.
La Formation: un aspect régulièrement pointé comme étant une faiblesse de l’économie française ! En Très Grande Entreprise, il y a tout, ou presque: comités d entreprise , avantages sociaux et de santé..et budgets formation. Dont les cadres bénéficient largement, les ouvriers déjà beaucoup moins...Par contre, Indépendants, TPME et PME RAMENT !!! Or, avec les évolutions technologiques et sociétales, il est important que TOUT travailleur reçoive une formation de qualité TOUT AU LONG de sa carrière. Pour moi ,le système actuel de formation n’est pas efficace, où va VRAIMENT l'argent de la Formation?
Je réclame la suppression des prélèvements obligatoires de formation dans la feuille de salaire, tout en maintenant le droit (en heure) de formation. D'une part, il y a des formations beaucoup moins couteuses que dans les centres de formation agréés. D'autre part, beaucoup d'employés refusent d'aller en formation, ou reviennent au bout d'une demi-journée car "ça les gave"...