93949 réponses (1.7% du corpus) en rapport avec "formation" ont été trouvées et analysées en temps réel pour produire cette page, en respectant les filtres choisis.
55295 personnes (31.1% des répondants) se sont exprimées sur votre requête.
Les répondants ont eu la possibilité de remplir plusieurs questionnaires, regroupés en 4 grandes thématiques.
Il est toutefois possible que des réponses ayant un rapport avec votre requête formation soient présentes dans une thématique différente de celle lui étant naturellement attribuée.
D'autres sources de données, complémentaires à celles recueillies sur la plateforme du grand débat, sont amenées à être ajoutées à cet outil par la suite.
Les réponses proviennent de 90 questions différentes, réparties dans quatre questionnaires.
Ci-contre, vous trouverez le top 5 des questions dans lesquelles votre requête formation est présente.
1) Si vous avez été amené à chercher une formation, pouvez-vous indiquer les éléments de satisfaction et/ou les difficultés rencontrés en précisant, pour chaque point, l'administration concernée : (21113 réponses)
2) Si vous avez été amené à former du personnel, pouvez-vous indiquer les éléments de satisfaction et/ou les difficultés rencontrés en précisant, pour chaque point, l'administration concernée : (12803 réponses)
3) Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Si oui, comment ? (9193 réponses)
4) Si vous avez été amené à chercher un emploi, pouvez-vous indiquer les éléments de satisfaction et/ou les difficultés rencontrés en précisant, pour chaque point, l'administration concernée : (4812 réponses)
5) Quelles sont, selon vous, les modalités d'intégration les plus efficaces et les plus justes à mettre en place aujourd'hui dans la société ? (3815 réponses)
Ci-contre, vous trouverez la répartition des réponses associées à votre requête formation, par date de mise en ligne.
Rappelons que la plateforme du Grand Débat était accessible du 22 janvier au 8 mars avec un important pic de participation dans les premiers jours.
La requête formation est associée à différents concepts. Ci-dessous, vous trouverez les principaux concepts souvent évoqués en lien avec la requête.
La taille des mots est proportionnelle à l'importance du thème, et la couleur à la positivité moyenne des réponses dans lesquelles le thème apparaît. Plus d'informations sont disponibles dans la rubrique ("Analyse de sentiments") ci-dessous.
Répartition des résultats de la recherche formation selon le type de répondant, parmi les catégories suivantes :
La carte ci-contre présente la surreprésentation de votre requête formation par département. Plus la part de réponse traitant de votre requête est élevée dans un département, plus sa couleur est foncée.
La carte ci-contre permet d'analyser la répartition géographique des réponses en lien avec votre requête formation.
Elle indique les villes dans lesquelles on retrouve le plus de fois des réponses pertinentes par rapport à votre recherche, avec le top 10 suivant :
La visualisation des réponses pour les régions d'outre-mer sera très bientôt disponible.
(A titre indicatif)
La carte ci-contre présente la positivité moyenne des réponses retrouvées dans la recherche, agrégées au niveau des départements.
Pour ce faire, l'ensemble des réponses ayant un rapport avec votre recherche formation a été analysé. Selon le lexique et les tournures de phrases employées dans ces réponses, un algorithme détermine si celles-ci sont plutôt négatives, positives, ou neutres (voir encadré pour une explication sur la méthode).
Du fait de l'imperfection de ces méthodes, en français notamment, les résultats sont à interpréter avec précaution.
Ci-dessous, la liste des réponses associées à votre requête formation.
Chaque encadré correspond à une réponse qui fait figurer les termes de votre recherche, accompagnée de la question associée. En cliquant sur « Ouvrir », vous pourrez accéder à l’ensemble du questionnaire de la personne concernée, pour les quatre thématiques.
- Mobiliser son CPF pour une formation est très compliqué. J'espère que les OPCA et l'EN vont se retirer de la formation continue car ils ne font qu'ajouter lourdeur et inefficacité. - Si nous voulons répondre aux besoins de formation pour s'adapter à cette société qui change en permanence, il faudrait se doter d'un dispositif de formation tout au long de la vie (formation plus rémunération) permettant au cours de sa vie professionnelle de bénéficier de 1 ou 2 ans de formation lourde (changement de niveau V à IV, IV à III ....). On ne change pas le cours de sa vie professionnelle avec 150 h de formation étalée sur plusieurs années.
La plateforme Formation pour tous devait regrouper tous les services utiles autour d'un besoin de formation et depuis c'est redevenu une véritable usine à gaz. Les numéros nécessaires pour obtenir une formation tant du côté des organismes de formation que des particuliers se sont démultipliés : DOKELIO, KAIROS, CPF. Le compte personnel de formation s'est transformé en compteactivité. Le DIF, le CIF, ont changer de nom, de nombre d'heure, même les professionnels s'y perdent ! Trouver un organisme agréé qui dispense la formation que vous cherchez est une activité pédagogique en soi.
formation : fonds de formation : des remboursement de frais de formation qui baissent formation : la concurrence imposée par l'ETAT entre les organismes publics et prives fait baisser le niveau des formations réalisées, , la politique du chiffre a entrainer une baisse de la politique des formation adaptées aux entreprises
Le paysage de la formation est trop complexe. Il n'est pas facile de trouver une formation de qualité et il apparaît que beaucoup d'organismes recherchent avant tout à profiter des financements institutionnels qu'à former correctement les demandeurs d'emploi. S'agissant de la formation des adultes, les personnes sorties de l'emploi sans diplôme devraient bénéficier d'un droit à une seconde chance pour reprendre une formation certifiante ou diplômante avec un accompagnement notamment en leur permettant d'avoir des ressources n'amputant pas les droits à chômage. En effet, comment s'engager dans une formation nécessairement longue si à la fin de la formation la personne tout juste diplômée n'a plus de ressources car l'intégralité de ses droits chômage ont permis de vivre pendant la formation le poussant à prendre n'importe quel emploi après ?
Mon association cotise depuis plus de 15 ans à l'organisme Uniformation (cotisation obligatoire). Nous travaillons dans le secteur culturel (formation théâtrale). Pour autant, Uniformation n'a jamais proposé une seule formation culturelle dans ses programmes. Donc nous ne l'avons jamais utilisé. La récolte des fonds de formation permanente devrait être liée au compte personnel Formation de l'entreprise. Ainsi, lors d'un choix de formation pour un salarié de l'entreprise, ce fond serait versé à l'organisme choisi pour la formation en adéquation avec l'activité de l'entreprise.
Pôle emploi : réactif, ils m'ont positionné directement sur un projet actif pour m'aider à trouver une formation. Les difficultés rencontrés : je n'ai toujours pas de formation à l'heure actuelle, car personne dans les centres de formation n'est en mesure de me dire quand, où, commence la formation qui m'intéresse. Difficultés financières, je ne sais pas qui pourra m'aider financièrement pour que je fasse ma formation. Difficultés pour les déplacements, pas assez de transports en commun.
La complexité du système entre les différents organismes collecteurs et financeurs de la formation. Des financements à la formation des demandeurs d'emploi insuffisants ce qui engendre des prestations de formation dispensées par des organismes de formation peu qualitatifs.
Terribles lacunes du système de formation français, dans les domaines de la formation initiale, de la formation professionnelle et de la formation continue.
Système de formation à cotisation mutualisée est une catastrophe Redonnons la responsabilité aux individus (systèmes de bons de formation) et sanctionnons leur performance dans la formation. Plus personne ne sait le coût d’une formation et le gaspillage est patent
Oui; Je suis fonctionnaire du ministère de l'agriculture. J'ai été formée en formation initiale en 2003 puis en formation continue tout au long de ma carrière. La formation initiale est trop théorique. Il faudrait que les agents nouveaux arrivants connaissent leur affectation avant leur formation initiale pour éviter d'être formés sur des sujets qui ne les concernent pas. Formation continue très bien et à perpétuer par contre.